为深入贯彻落实校党委工作要求与部署，科学谋划2026年学院各项事业发展蓝图，1月23日，电气学院党委在学院会议室召开2026年工作务虚会。会议聚焦党建引领、学科建设、人才培养、科研创新、师资队伍重点工作，集思广益、畅所欲言，为新一年工作定方向、理思路、谋举措。学院党委班子全体成员、各教研室主任、党支部书记及骨干教师代表参加会议，会议由院党委副书记张超主持。

张超在开场讲话中指出，务虚会是凝聚共识、谋划未来的重要平台，2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是学校及学院推动高质量发展的关键一年，既要立足当前梳理短板弱项，也要着眼长远擘画发展蓝图。他强调，全体参会人员要紧扣学院发展实际，放下思想包袱、敞开思路大门，既谈思路举措也提问题建议，既立足本职也放眼全局，集思广益 务虚谋实，为2026年学院工作高质量开展筑牢思想根基、明确行动路径。

会上，赵斌院长首先通报了学院2025年工作完成情况及2026年初步工作设想。他围绕电气学科发展定位，以申硕工作为目标，以高质量发展为主线，提出要紧扣国家能源电力战略需求，聚焦新能源电力系统、智能电气装备、电力电子技术等前沿方向，在学科梯队建设、科研平台升级、产教融合深化等方面精准发力。随后，各教研室主任、党支部书记及骨干教师代表结合分管工作与岗位实际，逐一发言交流。大家立足各自领域，既总结了2025年工作中的亮点成效，也直面发展中存在的瓶颈问题，围绕“如何强化青年教师培养、提升人才培养质量、突破科研‘卡脖子’技术、优化服务师生举措”等关键议题，提出了一系列具有针对性和可操作性的思路建议。

在自由研讨环节，参会人员展开热烈讨论，气氛浓厚而务实。针对学科建设，大家提出要加强跨学科融合，主动对接人工智能、大数据等新兴领域，打造特色优势学科方向；围绕人才培养，建议优化课程体系，强化实践教学环节，提升学生创新能力与就业竞争力；谈及科研工作，明确要整合科研团队力量，深化与行业龙头企业、科研院所的合作，推动科研成果转化落地；关于师资队伍建设，提出要完善引育留用机制，加大青年教师扶持力度，搭建成长成才平台。同时，大家还就党建与业务深度融合、学生思想政治教育、行政管理服务效能提升等工作提出了具体想法。

班子成员结合分管工作，对各方面提出的思路建议逐一回应，并就重点工作作出初步部署。张超书记强调，2026年学院工作要深化党建与业务融合，推动实施“4321”工作思路和举措，突出三个“聚焦”：一是聚焦核心任务，把学科建设和人才培养作为重中之重，补齐短板、做强优势；二是聚焦改革创新，破解体制机制障碍，激发学院内生发展动力；三是聚焦作风建设，强化责任担当，以务实作风推动各项工作落地见效。他要求，会后要梳理汇总本次务虚会提出的意见建议，形成2026年工作要点清单，明确责任分工与时间节点，确保各项谋划部署转化为具体行动。

赵斌院长作总结讲话。他表示，本次务虚会凝聚了共识、拓宽了思路、明确了方向，为学院2026年工作奠定了坚实基础。他强调，新的一年，全院上下要以此次务虚会为契机，将思想和行动统一到学院党委的决策部署上来，主动对接国家战略需求，立足本职真抓实干，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感和责任感，推动学院学科建设、人才培养、科研创新等各项工作再上新台阶，为学校高质量发展作出更大的贡献。

此次工作务虚会的召开，进一步统一了全院上下的思想认识，理清了发展思路，凝聚了奋进力量。下一步，电气学院将以此次会议为指引，细化工作举措、压实工作责任，以更清晰的思路、更务实的作风、更有力的举措，扎实推进2026年各项工作，奋力谱写学院高质量发展新篇章。

（电气学院党委 文/图）